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经营管理不善 任正非自罚百万

经营管理不善 任正非自罚百万

新浪综合

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摘要:因部分经营单位发生业务造假,华为问责主要责任领导,其中任正非罚款100万。

作者|任娴颖

1月17日晚,“公司深读”注意到一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》,通报显示,因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”,华为公司对主要责任领导作出问责:

“任正非罚款100万;郭平罚款50万;徐直军罚款50万;胡厚崑罚款50万;李杰罚款50万。”

通报显示,该文件由华为总裁任正非于2018年1月17日签发。通报称,“近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有领导不力的管理责任”,经董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导作出问责,并通报公司全体员工。

针对上述通报,“公司深读”向一位华为内部人士求证真伪,对方表示,“真的”。

该内部人士告诉“公司深读”,1月15日在华为的年度工作会议上,任正非“批判”了上述问题,并且当时即表示要罚自己100万,“以为说说而已开个玩笑,没想到今天(1月17日)就发文兑现了”。

对于通报中所称“经营质量事故和业务造假行为”,该内部人士透露,“只听说过海外有一些代表处虚增订货经营数据造假”,同时,华为“已经将那时候数据造假的主要高级别领导降职降薪、冻结晋升”。

“这两天总部在开各种会议,上百个高级别领导(参加),全程公司直播,所有员工都可观看。今天(1月17日)开了‘自我批判大会’。”该内部人士表示,“经济形势和产业发展都不好,加上内部也有些问题,堆一块儿去了。”

据“公司深读”了解,上述“自我批判大会”,是指华为1月17日下午举行的“烧不死的鸟是凤凰,在自我批判中成长”专题仪式。在该仪式上,任正非发表题为《从泥坑中爬起来的是圣人》的讲话,标题与2008年其在核心网产品线表彰大会上的讲话基本一样。

10年前,任正非说道:“只有长期坚持自我批判的人,才有广阔的胸怀;只有长期坚持自我批判的公司,才有光明的未来。自我批判让我们走到了今天;我们还能向前走多远,取决于我们还能继续坚持自我批判多久。”

10年后,任正非表示:“跌倒算什么,爬起来再战斗……伟大的时代是我们创造,伟大的事业是我们建立,伟大的错误是我们所犯,渺小的缺点人人都有……担负时代命运的责任,已经落到了我们肩上,我们还有什么个人的小九九不能放下……英雄万岁,青春万岁,敢于改正错误缺点的人,青春永存。”

以下为任正非讲话全文:

从泥坑中爬起来的是圣人

——任总在“烧不死的鸟是凤凰,在自我批判中成长”专题仪式上的讲话

2018年1月17日

跌倒算什么,爬起来再战斗,我们的青春热血,万丈豪情,谱就着英雄万古流。伟大的时代是我们创造,伟大的事业是我们建立,伟大的错误是我们所犯,渺小的缺点人人都有……。改正它,丢掉它,朝着方向大致正确,英勇前进,我们一定能到达珠穆朗玛。我们面临的时代空前伟大,信息社会、智能社会我们还根本不能想象,华为刚启航的航母正需要成千上万英雄划桨。担负时代命运的责任,已经落到了我们肩上,我们还有什么个人的小九九不能放下。任何一个时代的伟大人物都是在磨难中,百炼成钢的。矿石不是自然能变成钢,是要在烈火中焚烧去掉渣子,思想上的煎熬,别人的非议都会促进炉火熊熊。缺点与错误就是我们身上的渣子,去掉它,我们就能变成伟大的战士。在伟大时代的关键历史转折关头,跟上去,超过它,勇担责任重担,向着光明,向着大致正确的方向前进,作为伟大公司的一员,光荣、自豪。永远不要忘记自我批判,摩尔定律的核心就是自我批判,我们就是要通过自我批判、自我迭代,在思想文化上升华,步步走高,去践行人生的摩尔定律。

我们的前途是光明的,我们的道路可能艰难困苦,我们信心百倍,走在改革的大道上,意气风发,斗志昂扬,勇立在时代的潮头。

英雄万岁,青春万岁,敢于改正错误缺点的人,青春永存。

微博热议——

@Nicolas_Mr劉(财经博主) :

这叫以身作则,且前提就是:企业把你当家人,你也把企业当家,这样的实体才是企业精神。

@热点直评(头条文章作者):

智能手机市场见顶,入美发展屡屡受阻,华为的日子不会太好过。老任这一招很明显是为了控制人力成本,少发奖金甚至降薪。老大我都被罚100万了,你们就别抱怨了!

@HW前HR(个人博主):

其实在华为刑不上大夫是不存在的,任总自己曾经处罚过。在内部审计中,任老板、董事长、CFO等都通通被查出报销制度遵循问题,退赔了。这次估计是任总认为高层没有认识4G-5G过渡期的困难,给下面指标压太重,导致下面走形了,虚报收入被审计部门查出来,所以上面也有责任。

@郑老牛和齐牛王(个人博主):

任正非此举让我想起了崇祯帝,崇祯是历代皇帝里罪己诏发的最多的。但是到了关键时候,大臣们依然不出力,只做表面文章。其原因就是,每次崇祯发罪己诏,都要杀手下的大臣。每次自己认错,但都要追究手下人的责任,无论他是否有错。这就寒了手下的心,所以他们该出力时不出力,不该出力时瞎搅和!

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