摘要：与其把钱分给不支持她的股东，还不如发给员工。这次董明珠想通了？
格力又闹出大动静了，这次是把钱分给员工。
11月24日晚，一张格力《关于公司全员每人每月加薪1000月的通知》图片在网络流传。
文件内容称，格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工在现有月工资基础上，每人每月加薪1000元，发放范围是入职满3个月的员工，从2016年12月起实施。
界面新闻记者随后与多位格力内部员工求证，均得到肯定的回答。据记者了解，加薪传言在格力内部已经的流传了一个多月了。“我知道这个消息都快一个月了，但没有正式文件，都不确定，今天算是确定了。”一位格力电器内部员工告诉界面新闻记者。
另一位格力内部员工透漏：“董姐（董明珠）曾在格力内部说过要让所有员工年薪过10万。其实每个人加1000，对于格力来说也没有很多钱。毕竟格力的现金流还是很不错的。”
此次受惠的格力员工包括格力电器总部以及各子分公司，共7万多个员工。以此推算，格力每个月将增加人力支出7000万元，每年则需要8.4亿元。
据格力第三季财报显示，格力电器净利润的达到为112.29亿元，每年8亿元对于格力来说确实不是一个大的开支项目。而且也能够起到的很好安抚员工的效果。上述一位内部员工表示：“这绝对是我们公司普大喜奔的一个消息啊。”
据界面新闻记者，对于基层员工来说，这次加薪的力度算是比较大的。按应届毕业生的工资水平来说，月薪上涨了20%。
目前并不清楚这一举措与格力股东大会否决董明珠收购银隆提案有无关联。或许董明珠想明白了，与其把钱分给不支持她的股东，还不如发给员工。
微博热议：
@李成东（专栏作家）
珠海格力员工规模接近10万，一个月多支付1亿薪酬，一年12亿利润没了！
@股社区（股评人）
本来这事没什么，但是放在董明珠被她嘴里的“白眼狼股东"坑了一把后实施，味道就怪怪的。董明珠的逻辑是我给股民分了那么多钱，股民也不愿意我给自己输送一点利益，那得了，我还不如把这钱分员工，让7万员工念我个好。
@鲁振旺 （自媒体）
员工说董明珠走过的路不长草，是说董明珠的性格刚硬，连草都不敢长出来，不是说格力薪资低，不拔毛，格力的收入在珠海制造企业里是顶尖的，至于为嘛给所有员工加薪1000元，我认为是鼓舞士气，在跟大小股东的缠斗中，董明珠累了，为了体现自己对格力电器的掌控力吧，给大股东的格力集团一个下马威
@范剑平（经济专家）
真准备几年不分红？董小姐在会上开过一个类似的玩笑。
@李红昌CHO（人力专家）
支付较高薪资，向来是企业留人的核武器。当目标劳动力供不应求时，就得破费。否则，只能舍弃订单。没有无缘无故的爱，这只是市场行为。
@36kr专栏
1、这个加薪的事情，以这么极端的方式呈现出了，董明珠一定是有私心的——改变当下的状态，维护自己的管理层地位。这点毋庸置疑，但这个事情，巧就巧在你没法合理逼逼她。因为社会压力，迫使你做出让步。
2、猜测：很有可能有人会写类似的文章——董明珠肆意浪费股东财富，损公肥私，维护自己地位，有违现代管理层信托责任、捆绑民意……
3、这个事情后，可能有的公司管理层会效仿，尤其是那些面临被下台的一把手。
