摘要|对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。
调查称探亲假最长45天 但多数人听都没听过
规定略久远|探亲假你曾否听过
探亲假是国务院在1981年，为适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，而特别制定的假期。
享受条件
1、在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年；
2、固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
3、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
假期长度
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；
3、因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
4、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
此外，规定还称应根据实际需要给予路程假，且上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
调查很无奈|过半人表示没休过
记者随机选取了20位来自北京国家机关、企业事业单位的职工，对其进行了小调查。其中，8人表示，没听说单位有探亲假；而40人中，休过探亲假的只有5人。像下面这位周兰英一样休过探亲假的职工并不多。
据海淀区某街道人事科一位负责人介绍，该街道近十年来只有一位员工请了探亲假，还是因为家里出了急事，离开时间较长，回来补假时填的“探亲假”。
阻碍太繁多|获批难工资还被扣
领导：年假都放弃 还休什么探亲假
北京某银行的员工李铭（化名）告诉记者，单位事情太多，即使报了探亲假领导也不会批。“我们单位是让员工在带薪休年假和休探亲假中选择一个。去年我申请休探亲假，领导跟我说，许多员工连年假都放弃了，你还休什么探亲假？”
收入：基薪不被扣 绩效工资全没了
工信部下属一事业单位员工刘涛（化名）说：“我们的档案工资只有几百块，其他的是绩效工资。如果休探亲假的话，一休接近一个月，几千块钱就没了。”
广东省一家省属事业单位的员工在探亲休假期间，只保留基本工资，而绩效工资将全部扣除——如果普通员工休探亲假，一个月只能拿到一千左右的工资，损失的工资收入大概在7000元左右。
细则颇微妙|各省市规定有不同
北京：
职工家在本市，距离工作单位较远，但已按本市职工上下班交通费补助办法享受了交通补助费的，即不再享受探亲待遇；
“不能在公休假日团聚”，指的是不能利用公休假日回家休息约一昼夜。
江苏：
女职工到配偶工作地点生育，超过五十六天（难产、双产七十天）产假后，又与配偶继续团聚三十天以上的，双方当年都不再享受探望配偶的待遇，路费可按探亲规定报销一次。
上海：
计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资，但当下的工资结构已与1981年时有很大区别，具体休假期间如何界定核发标准工资，基本上由单位决定。
存废待争论|正方反方各执一词
支持方：空巢老人需看望
河南省政协委员张树才认为，探亲假制度制定太早，又长期缺少宣传，年轻人知道的不多很正常，但老龄社会到来以及“空巢”老人过多的现状需要这样的假期。2012年新修的《老年人权益保障法》也明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
根据国家卫生计生委近日发布的《中国家庭发展报告2015》，“空巢”老人占到老年人总数的一半。中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长冯喜良说：“中国步入老龄化社会的步伐在加快，从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度是很有必要的。”
反对方：难休且有失公平
浦发银行北京分行员工王洋认为，探亲假基本处于名存实亡的状态，应该取消。不休探亲假不能全怪单位，假期太长，工作做不完，收入没法保证，员工也不愿意休。
供职于一家中直事业单位的刘江认为，现在交通方式比过去快捷很多，返家时间大为缩短，不需要用一个专门的假期来实现。
北京市民李铭则认为，探亲假只属于国有机关和企事业单位，有失公平。此外，“如果说你选择了离家远的地方就有20天的假，我选择了在家工作就不能休假，这也是不公平的”。
改革方：既往规定莫照搬
中国劳动学会副会长苏海南教授认为，探亲假的规定是在计划经济条件下出台的，现在实行市场经济多年，有了带薪休年假的制度，两者会有矛盾之处。不过，苏海南并不赞同取消探亲休假的待遇。他认为，一方面要保障劳动者休假探亲的权利，一方面还要考虑现实的实际情况，不给企业带来负担。
案例：
广东省在1997年出台了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。在这个规定中，原来只适用于国有机关和企事业单位等员工的探亲假待遇，扩大至所有企业。
热门点评|对于这样的假期，大部分人表示宁愿"望假兴叹"也"不敢请、不愿请"。现在的单位里‘一个萝卜一个坑’，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。”因此，“探亲假”遭遇尴尬“忙得没时间看妈”已成为一种现实的无奈。
（新浪新闻客户端综合新京报、国侨办网站报道）
