摘要|疯传已久的三大运营商高层调整终于尘埃落定。中组部正式宣布中国移动现董事长奚国华退休，工信部副部长尚冰接任中国移动董事长。此外，中国电信董事长王晓初转任中国联通董事长，中国联通董事长常小兵转任中国电信董事长，照片显示，王晓初在与中国电信员工告别时泪洒当场。
尚冰任中移动董事长|奚国华卸任
中国移动宣布，今日上午，中国移动通信集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中国移动通信集团公司主要领导变动的决定，尚冰同志任中国移动通信集团公司董事长、党组书记，奚国华同志不再任中国移动通信集团公司董事长、党组书记职务。
尚冰
中国移动官网显示的最新管理层信息
运营商高管大调整|电信联通一把手互换
中国电信集团发布公告，今日上午，中国电信集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中国电信集团公司主要领导变动的决定：常小兵同志任中国电信集团公司董事长、党组书记，免去其中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记职务；王晓初同志另有任用。董事长职务的任免按有关法律规定和章程办理。
与此同时，中国联通发布公告，中国联合网络通信集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中国联合网络通信集团有限公司主要领导变动的决定：王晓初同志任中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国电信集团公司董事长、党组书记职务；常小兵同志另有任用。董事长职务的任免按照有关法律规定和章程办理。
常小兵
三大运营商换帅现场
近几年移动互联网快速发展，网络电话、微信等方便好用的通讯工具层出不穷，三大运营商的发展陷入困境，变革是传统运营商的必然选择，换帅也是突然。
虽然目前来看，三大运营商的传统业务并未完全停滞不前，但如果难题不解，不求变的话，即使换帅，在劲敌面前也将步履维艰。
附：尚冰简历
尚冰，男，汉族，1955年12月出生，辽宁省人，1976年7月加入中国共产党，1982年沈阳化工学院高分子化工专业毕业，2002年获美国纽约州立大学MBA学位，2006年获香港理工大学工商管理博士学位。高级经济师。
历任辽宁省经委技术局干部，辽宁省工业技术开发中心副主任、主任，辽宁省经济技术开发公司副总经理、总经理，中国联通辽宁分公司副总经理(主持 工作)、总经理、临时党委书记。2001年3月任中国联通副总经理、党组成员，2004年10月任中国联通总经理、党组成员，2008年5月任中国电信集 团公司党组书记、副总经理。2011年7月任工业和信息化部副部长、党组成员。
附：奚国华简历
奚国华，男，汉族，1951年11月生，上海市人，1979年1月加入中国共产党，1968年3月参加工作，同济大学经济与管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，教授级高级工程师，中国科学院研究生院客座教授。
2000.01——2000.06，上海贝尔有限公司常务执行副总裁；
2000.06——2001.07，上海贝尔有限公司董事长、执行常务副总裁；
2001.07——2001.11，上海贝尔有限公司董事长、党委书记兼常务执行副总裁；
2001.11——2002.01，信息产业部副部长、党组成员；
2002.01——2002.03，信息产业部副部长、党组成员兼中国网络通信集团公司筹备组组长；
2002.03——2003.04，中国网络通信集团公司总经理、党组书记；
2003.04——2007.06，信息产业部副部长、党组副书记(2006.05兼任中国科学院研究生院计算与通信工程学院院长，2002.07—2005.06在同济大学经济与管理学院管理科学与工程专业学习并获管理学博士学位)；
2007.06——2008.03，信息产业部副部长、党组副书记兼信息产业部直属机关党委书记；
2008.03——2009.06，工业和信息化部副部长、党组副书记；
2009.06——2011.06，工业和信息化部副部长、党组副书记兼工业和信息化部直属机关党委书记；
2011.06——2012.03，中国移动通信集团公司党组书记、副董事长；
2012.03起，中国移动通信集团公司党组书记、董事长。
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“自己人”之间斗争重演 运营商高层生变
上轮电信重组，形成了移动、电信和联通“三国演义”的局面，尤其是移动在全业务发展上，固网宽带一直受到“非对称监管”的邀约。
传高管巨变 三大运营商股价均大涨
事实上，从今年5月开始，业内就不断有消息称，国内三大运营商中国电信、中国移动及中国联通高层将出现人事变动。
副部长空降中移动|运营商能否否极泰来
根据此前媒体的报道，国资委连同有关部门正在联合制订国企改革路线图。一旦国企改革方案得到确认，国企并购重组的大幕也会很快拉开。在这个节骨眼上，工信部宣布了副部长空降中移动的消息。而随之而来的人事变动，也为运营商的未来增加了新的变数。
在空降到中移动以后，尚冰可以从另一个视角更加全面的审视运营商之间的竞争情况。有了电信和联通的工作经验，尚冰在三家运营商之间也有一定的话语权。通过沟通协商的方式，三大运营商可以放下隔阂，把精力更多的放在企业自身。随着许多不合理考核指标的废除，运营商之间的恶性竞争也将进一步缓解。而企业高管的降薪也将提升基层员工的收入，进而减少基层员工的流失。只有企业稳定了，“提速降费”才能真正落到实处。
这些年来，运营商作为媒体关注的焦点饱受舆论的打击。不合理的考核指标加上持续的降薪更是让员工士气低下，大量离职。运营商能否改变传统思路迎接新的蓝海，成为了摆在新一任领导层面前的一大难题。凭借副部长空降的契机，运营商能否否极泰来考验的是尚冰的智慧。
为何换帅|传言的背后是急需转型
值得注意的是，此前国家对中国移动实施了一系列非对称管制措施，包括不给移动固网牌照及FDD牌照；另外，携号转网也是出于把移动的号转到电信联通，但是这一系列策略并没有成功。联友电讯首席分析师曾韬向记者表示，三大运营商之间第二个既成事实就是到了4G时代，电信联通已经没办法去追赶移动了，这一点从最新公布的三大运营商移动用户客户数量变化就可以看出来，移动已经把电信和联通远远抛在了身后。“这种强者愈强、弱者愈弱的局面，我相信政府是不愿意看到的。”曾韬向记者表示，目前的平衡措施之一，就是把铁塔公司独立出来，“铁塔是基站的最重要部分，现在把铁塔独立出来，谁都可以租，一下子把移动的实力弱化了，同时把电信联通运用这种资源的门槛降低了，这样可以快速平衡三家的实力，也是非对称管制更加商业化、更巧妙的一种方式。”
事实上，上述举措更多的是政府层面的引导，而三大运营商内部也面临比较大的问题，一个是政府对其的改革和降薪调整压力，二是面临转型压力，以前的方法不行了，市场变了，语音短信都在下降，流量还是增量不增收，这一系列都需要转型。
