摘要|近日，不论是互联网公司还是传统企业，频频爆出高管离职消息，离职风再起，这股风到底要把大佬们往哪刮？
理想还在|大佬离职为创业
视频行业现人事“地震”，爱奇艺首席内容官马东将于今年10月卸任并在视频内容领域创业。
资料显示，马东为原央视主持人、导演兼制片人，2013年初加入爱奇艺，出任爱奇艺首席内容官，全面负责爱奇艺的内容采编和制作工作。在马东的领导下，爱奇艺的内容业务高速发展，不但独家播出了《来自星星的你》、《爱情公寓4》、《爸爸去哪儿2》等现象级的电视剧和综艺节目，还出品了《奇葩说》、《爱上超模》、《盗墓笔记》等原创内容，获得了良好的行业口碑和社会反响。
马东
除马东外，又一位视频行业高管也加入了离职创业的大军。 消息人士称，优酷土豆集团副总裁卢梵溪已离职创业，创业范围仍在视频领域。
卢梵溪在优酷土豆期间领导创立了自制团队“优酷出品”，他发起、策划并监制了《老男孩》、《万万没想到》、《小苹果》等内容。作为优酷出品总制片人，卢梵溪离职后创业方向为视频PGC内容。
卢梵溪
延伸阅读
传优酷土豆集团副总裁卢梵溪已离职创业
在优酷土豆期间，卢梵溪发起、策划并监制了《老男孩》、《万万没想到》、《小苹果》等内容，其创业方向为视频PGC内容。
爱奇艺马东10月离职：将在视频领域创业
爱奇艺正式宣布，首席内容官马东将于今年10月卸任，在视频内容领域创业。
据知情人士透露，华为荣耀副总裁彭锦洲于近期离职，荣耀销售副总裁李开新将接管其工作。
据了解，彭锦洲1993年加入华为。2000年，彭锦洲加入港湾网络并担任副总裁，2007年回归华为，负责企业业务、无线业务。2011年，调任至华为消费者BG，负责电商平台的筹备工作。2013年彭锦洲加入华为荣耀业务部。
彭锦洲在离职信中表示，自己属于“听从内心，热爱折腾”的一类人，还想再做点儿事。业内人士称，彭锦洲离职是去创业，而且创业可能和耳机有关。
而在今年2月17日，华为正式宣布消费者业务荣耀业务部总裁刘江峰因个人原因向公司递交辞呈。对于离职后的动向，刘江峰并未明确说明，而是称“时间未老，理想还在”、“我不希望后悔我不曾尝试，错过了又一次浪潮的到来”，此言或暗示将选择创业。
彭锦洲
5月26日，据消息人士透露，顺丰旗下生鲜类电商顺丰优选CEO崔晓琦将于月底离职。崔晓琦向新浪科技确认这一消息，他表示离职后将在O2O领域进行创业。
资料显示，崔晓琦于2013年加入顺丰优选出任CEO。在顺丰优选之前，崔晓琦曾在卓越亚马逊就职，并于2008年8月加盟凡客，任凡客CTO，2010年开始负责凡客旗下V+商城项目，历任COO、总裁，2013年离职。
崔晓琦加盟顺丰优选后，发力O2O领域以及跨境电商，并着手进行开放平台的策略准备。之前他接受采访时曾披露，顺丰优选过去一年增速同比增长200%以上。
对于为何离职，崔晓琦表示，现在创业大环境非常好，所以他选择加入创业大潮，方向则是熟悉的O2O领域，目前正在与资本进行沟通。
崔晓琦
难以磨合|出走缘于理念分歧
传闻已久的于刚“出走1号店”终于坐实。7月15日，记者从沃尔玛中国公司证实，控股电商1号店创始人兼董事长于刚以及联合创始人兼首席执行官刘峻岭已辞职，“他们已经决定离开1号店去开创他们下一个事业。”
据悉，原CBSi中国总裁王路将担任沃尔玛全球电子商务亚洲区总裁。至于1号店未来由谁接掌，沃尔玛方面宣称，正在寻找合适继任者。目前，1号店的高管团队仍然处在组建和交接的过程中。
业内认为，1号店的高层人事变动主要是因为双方经营理念差异过大，难以磨合。而1号店业绩不佳，或是事件导火索。
于刚(右)，刘峻岭(左)
6月3日，万达电商CEO董策正式从万达电商离职，将去往澳洲照顾家人。而谈到离职原因和万达电商时，董策以开会为由收了电话。
从2012年至今，万达电商发展已满三年。除了刚成立时“200万年薪招电商人才”，以及去年联合百度腾讯50亿成立新电商公司外，万达电商这个标准“富二代”，最多的消息就是人事变动了。
万达高管的在职时间是以月为单位计算的。更有报道指出万达电商不仅高管变动频繁，还有大量中层流失，在最近一两年，流失率超过50%。
业内将其原因归结为两点，首先是万达作为传统企业的管理文化与互联网公司文化格格不入，除此之外，另一个更重要的原因则是来自王健林的强势。
董策
延伸阅读
1号店宣布于刚刘峻岭离职：正寻找继任者
1号店晚间发布消息宣布创始人兼董事长于刚、以及联合创始人兼首席执行官刘峻岭离职，正在寻找合适的继任者。
1号店创始人离职：沃尔玛线上业务遇阻
7月15日，记者从沃尔玛中国公司证实，控股电商1号店创始人兼董事长于刚以及联合创始人兼首席执行官刘峻岭已辞职。
万达电商CEO董策已正式离职
6月4日下午，知情人士对《第一财经日报》记者确认，大连万达集团旗下万达电商CEO董策已正式离职。
曝万达电商又秘密换帅：CEO董策离职
一位电商人士向透露，董策离职的确就在最近几天发生，但尚未准备对外公布，万达内部也只有少数人知晓。
组织变动|高管离职为重组
据《日经产业新闻报道》，东芝CEO田中久雄可能会在今年9月卸任，为该公司的会计造价问题负责。
路透社本月早些时候援引知情人士的话报道称，东芝正在展开一项独立调查，了解该公司的高管在此过程中所扮演的角色，有可能迫使管理层重组。
此次调查已经不再局限于东芝基础设施业务的会计问题，而是开始调查更多业务的账目。《日经产业新闻》称，东芝可能在下月发布报告后宣布田中久雄的离职消息。
田中久雄
7月2日，英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)宣布，公司总裁蕾妮•詹姆斯(Renée James，中文名：詹睿妮)将离职。詹睿妮已告知英特尔董事会，她将辞去公司总裁之职，转而追求一个外部CEO职位。为确保平稳过渡詹睿妮将继续留在英特尔，直至明年1月。与此同时，为了强化运营，进一步推动公司业务增长，CEO科再奇还宣布了其他一些高管和组织架构变化，科再奇称：“此次管理层重组旨在提高效率，以更快地速度执行既定战略，为公司创造更多价值。”
詹睿妮
细观各公司高管离职缘由，不难发现智力密集型行业的人才更迭换代速度之快。高管离职风每一年都会出现，并逐渐成为一种司空见惯、见怪不怪的现象。事实上，高管离职并不可怕，可怕的是缺乏创新和改变的勇气。(何七里)
