看过来！丨中国员工平均年休假天数倒数
经合组织（OECD）调查了包括经合组织成员国在内的36个国家员工平均每年工作小时数，发现希腊是这些国家中工作时长最长的国家之一——以每年平均工作2042个小时（即每周工作39.27小时）高居排行榜第四。与之相对，一直自诩工作认真努力的德国人是这些国家中工作时间最短的国家：德国员工的年平均工作小时数只有1371（即每周工作27.37小时，也许德国人效率高吧）。
数据来源：OECD
排行榜显示，墨西哥是工作时间最长的国家，其员工年平均工作小时数为2228（即每周平均工作42.85小时）。 美国则以1789个小时（即每周平均工作34.40小时）排在第16位，高于英国、法国、德国、澳大利亚等发达国家，连素以加班文化闻名的日本都无法与之匹敌。
根据盖洛普的调查来看，美国员工的工作时间似乎更长：美国全职员工的每周平均工作时间是47小时。
排行榜末尾的几个国家（法国、丹麦、挪威、荷兰、德国）均为发达的西欧或北欧国家，这和它们的福利政策导向有关。
瑞典全国正在向6小时工作制过渡，即每周工作30小时。法国在2014年通过的一个劳工协议中规定，高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰：这意味着受该协议保护的约25万员工将不会在晚上6点后接到电子邮件和电话。在阿姆斯特丹，有一家名叫 Heldergroen的设计工作室甚至做得更绝：到了下班时间，工作人员就会把办公桌（包括电脑、文件和那杯你来不及喝完的咖啡）垒起来，逼着员工按时下班。
更加拉仇恨的是休假时间——大多数欧洲国家的员工享受至少4周的年假（这还不算上公共假期的时间），而且他们乐于休假。
YouGov调查了北美、中东、亚洲、澳洲及欧洲的22个国家（及地区）的休假情况，发现员工休假意愿最强、且年假时间最长的国家也正是那些工作时间最短的国家。
图片来源：YouGov
在这一排行榜上，我们还可以看到中国员工的休假情况：虽然中国员工有较强的休假意愿（61%的人表示会休完年假），但11天的平均年假天数排名倒数第二。当然，我们和泰国人比起来还是幸福一些——他们的平均年假天数是5天。
盘点丨哪些城市最幸福？全球工作时间最短十大城市
瑞银对全球71个城市的工作和收入模式进行研究，其中工作时间最短、最悠闲的城市是法国巴黎。巴黎居民一年只工作1604个小时，“喜欢休闲的人应该考虑在巴黎找份工作。这里的人一周只工作大约35个小时，还有29个带薪假日。”
第二名：里昂。法国城市里昂居民平均一年工作1631个小时，为全球工作时间第二短的城市。里昂上班族每年还有29个带薪假日。
第三名：莫斯科。尽管俄罗斯经济滑坡，但俄罗斯首都人民并不是那么勤劳。莫斯科人每年工作1647个小时，每年有31个带薪假日。
第四名：赫尔辛基。芬兰首都赫尔辛基上班族每年只工作1659个小时，有29个带薪休假日。
第五名： 维也纳。奥地利首都维也纳居民每年工作时长为1678个小时，有27个带薪假日。此外，维也纳还被认为是全球最适于居住的城市之一，仅次于澳大利亚的墨尔本。维也纳的生活水平、基础设施和医疗体系都举世闻名。
第六名：米兰。米兰是全球时尚之都，米兰人都很会在工作和生活之间寻找平衡，每年工作时间仅1691个小时。
第七名：哥本哈根。丹麦首都哥本哈根以其适于骑行的街道和一流餐馆而著名。这个城市的居民每年工作1697个小时。在联合国的排名中，丹麦向来是全球幸福指数最高的国家之一。
第八名：卢森堡。这个富裕的小国一直是全球各大公司的避税港。卢森堡人每年工作1703个小时，在全国性假日之外，每年还有32个带薪假日。
第九名：维尔纽斯。立陶宛首都维尔纽斯居民每年工作1716个小时，每年30天带薪假。
第十名：布鲁塞尔。比利时首都布鲁塞尔是欧盟总部所在地。这个城市的上班族每年工作1717个小时，不过带薪休假日比其他欧洲城市要少，每年只有18天。
吐槽丨休假天数达中等发达国家水平，你在逗我？
虽然如上所示，中国此次休假排名又“不负众望”的垫底，但2013年新华社新华视点却有官方微博消息称：“中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。这一消息令国人自豪。”
左一个“年休假115天”，右一个“中等发达国家水平”，“令人振奋”。但喜讯甫出，有位北京的哥马上疑惑自己“算不算中国人”了。他的大实话是，“的哥节假日背份儿钱，干与不干，一天都得交几百块，这能算节假日么？”
其实岂止的哥们对全年115天的休假感到惊讶，放眼社会各行各业，真正能够惬意享受这一“中等发达”休假待遇的，大约也只有为数不多的公职公务人员了。这就很难不让大众吐槽幽怨：谈住房了说“平均面积”，讲薪水了道“平均工资”，而到了宣传国人休假天数的时候，咋就偏偏不提“平均”一词了呢？
矛盾丨为什么国人要边喊累边加班？
在中国的微型博客网站——新浪微博上充斥着对生活压力的抱怨以及对媒体上因过度劳累而死去的人的报道的讨论。但事实却是，很多人在喊累的同时依然会自觉加班。究其原因分为以下几点：
1、工作生活不分家
虽然很多中国人工作时间长只是为了生存，但是对很多中产人士来说，这是他们选择的一种生活方式。在经济快速增长的中国，赚钱发财很快，因此有人不停地工作，以免失去大好机会。
礼品商稀奇艺术公司的设计总经理莉迪娅·李（音）说，每天早上醒来后，就感觉淹没在微信的留言和工作邮件中。朋友或商业伙伴有很多请求，介绍与别人联系，或一起合作新项目。
她说：“虽然我早上感到很焦虑，但是晚上我有真正的成就感。中国机会太多了，每个人似乎都同时忙着好几件事情。”
2、文化和“潜规则”也脱不了干系
天普大学的金斯顿指出：与英美公司系统不一样的是，在韩国、中国和日本这些受儒家文化影响较大的国家，他们信仰集体意识。对他们来说，如果一份工作是有价值的，那么怎么努力都不为过。
首都经济贸易大学劳动经济学院的院长杨河清也曾表示：生活与工作的平衡在中国不被重视，中国社会结合了现代的对财富的追求和传统的集体利益高于个人利益这两种信念。在调查中60%的人说他们每天的加班时间都会超过法定的最长加班时间（2小时），这对他们的家庭生活和健康都造成了极大的影响。
对此，美国心灵探索集团的咨询师和教练贾丝廷·坎贝尔指出了另一种原因：有一种潜规则是，老板不走，你不能离开办公室。工作与生活的平衡对中层管理人员来说最难了。并且私营公司的员工休假也非常困难，因为公司老板全部精力都用在工作上，所以觉得自己的员工也应该这样。
趋势丨未来中国工作时间有望缩短
其实，中国人工作时间长、休假少、工作累，早已不是新鲜话题。一味拖长工作时间对于工作质量、劳动者的身心其实是很不利的。对此，不少学者专家正也在敦促中国的用人单位要把降低工作负荷作为提高生产力的途径之一。
北京的劳动经济学家李长安也曾表示：虽然中国劳动者不得不比英美等更发达国家的同行工作更长时间，因为中国生产效率仍严重落后于这些国家。但其实中国人工作时间的下降趋势已至少持续30年。中国劳动者工作时长越来越短，这与劳动法改善、生产力逐渐提高和实行双休制有关。
而且，随着中国越来越富裕和人口逐渐老化，人们的生活目标也开始转移，更多的人开始考虑工作与生活的关系。
曾在普华永道和通用汽车中国公司担任高管的威廉·王（音）已经离开了公司。曾经，为了工作，他经常出差，一年在家的时间也就一个月。最近几年，他在上海经营自己的私募股权公司，每个周末去香港看在那儿工作的妻子，还有女儿。
有一次长时间出差后回来，3岁的女儿像陌生人一样看着他，于是他决定辞职。王先生说：“她处在人生最可爱的阶段，我希望参与其中。几年后，当我想跟女儿玩的时候，她可能说‘走开’。”
现在，他妻子在伦敦有了新的任务，他将成为随任配偶，计划到剑桥大学攻读历史。
他说：“年轻的时候，我的目标是到美国名牌大学读个MBA，然后挣很多钱。现在，我认为只要全家在一起，我们就会很幸福——即使过简朴的生活也没有关系。”
（本文综合整理自新浪图片、界面、新华视点、齐鲁晚报、参考消息网、商业周刊）
