摘要|7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司将新增5位副总经理，至此其副总经理人数达到创纪录的11位，遥遥领先同行企业。新增5名副总经理后，贵州茅台高管人员已到14名，而其年薪更可能高达2107万元。
中央高管下半年或将全面限薪
新增5名副总|年薪或均超百万元
7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司董事会已通过了《关于修改<公司章程>部分条款的议案》，将《公司章程》的第一百三十条内“公司设副总经理四至六名”修改为“公司设副总经理若干名”，同时宣布决定聘任何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强担任公司副总经理，任期与本届董事会任期相同。
梳理贵州茅台2014年年报可以发现，贵州茅台已有包括谭定华、杜光义、杨代永等7名副总经理，但谭华定在今年2月6日由于到龄退休，因此此次新增5名副总经理后，公司这一职位人数已达到11位。
贵州茅台副总经理的薪水是什么水平？2014年报披露，贵州茅台董事长袁仁国税前年薪为226万元，总经理刘自力税前年薪224万元，其中大部分副总经理年薪均高达160万元以上。而之前何英姿税前年薪已经高达160万元，王莉税前年薪约为144万元，与副总经理一职薪水差距并不大。
然而，贵州茅台2013年与2012年年报中披露的高管年薪并没有去年那么高。其2013年年报显示，公司董事长、总经理、 总工程师、财务总监及副总经理(包括已退休的谭华定)等高管共12名，年薪总和为1131.53万元，排除已退休的谭华定后，其余6位副总年薪平均值为 87.85万元。2012年年报显示，上述数据分别为903.58万元，5位副总年薪平均值为69.18万元。
7月16日，贵州茅台证券部一人士解释了去年与前两年高管年薪差距大的原因。其表示，2014年高管年薪之所以偏高，除了普通年薪外，还有特别奖以及2011-2013年任期内的任期激励。
财大气粗|平均年薪列上市酒企之首
记者了解到，在贵州茅台发布上述公告后，即有人士指出，作为国企的贵州茅台，一口气将副总经理“扩军”一倍，究竟是何用意？亦有人士表示：“贵州茅台真的有这么多条工作线供11名副总经理负责吗？”
7月16日，知名白酒专家铁犁也指出，贵州茅台新任命5位副总，由此总数达到11名，虽然对于大型国企而言属于正常现象，“但对于现阶段的贵州茅台而言，还是有些多了”。
记者梳理同属于白酒行业的上市酒企五粮液、洋河股份及泸州老窖去年年报发现，在去年年薪一项上，五粮液董事长刘中国年薪为136.45万元，党委书记唐桥年薪最高，达到165.84万元；洋河酒业董事长王耀年薪91.87万元，总裁钟雨年薪86.61万元；泸州老窖董事长谢明与总经理张良年薪一样，均为105.13万元。根据各公司年报显示，与贵州茅台一样，各公司高管年薪均为普通年薪加上绩效薪酬的总和，比较之下，可看出贵州茅台的确“财大气粗”。
不过贵州茅台“财大气粗”自有其资本，根据其多年来年报显示，贵为白酒行业“一哥”的贵州茅台，除了股价常年占据A股第一或第二的位置外，其强大的经营能力以及盈利能力，常令外界侧目。在限制“三公消费”的近几年中，以销售高档酒为主营业务的贵州茅台业绩不降反升。今年第一季度，贵州茅台共录得净利润43.65亿元，同比增18%，去年、前年公司净利润亦达到153.5亿元和151.37亿元，同比增幅分别为1.41%和13.74%。
茅台转型|过度依赖高档酒
尽管贵州茅台增设5名副总引来争议颇多，但在接受记者采访时，该公司表示本次举动的主要原因是为了适应公司未来的发展，同时完成公司新老交替。
贵州茅台证券部人士表示，突然增设5名副总经理并无任何特别原因，是为公司未来长期打算做的决定。其称，在限制“三公消费”后，公司主营业务高档酒的销售空间日益狭窄，因此公司将开发新的茅台酒产品，“其中新增的三位男性高管就是主要负责该项新产品的销售”。
在净利润高度依赖茅台酒，但高档酒市场又在不断萎缩情况下，即使常年来占据白酒“一哥”位置的贵州茅台，也不得不进行产品线的丰富和转型。
新食品产业研究院研究员、知名白酒专家谢骥对记者表示，随着“三公消费”的限制，茅台旧有项目的高端酒业需要减少生产，与此同时又将新 增一些新的产品链和项目，因此需要更多的、新的副总来对项目负责。对贵州茅台多位高管年薪偏高，谢骥也表示可以理解，“一是国企领导层年薪普遍偏高，二是销售行业随便一个区域经理年薪都很高”。
除此之外，上述贵州茅台证券部人士还对记者表示，新进的5位副总虽然已有两位就是高管，但总体而言是为完成公司新老接替。
贵州白酒专家万兴贵表示，从整个自然规律来看，随着年龄的增长，肯定有一个新老的交替。比如，泸州老窖的董事长和茅台的董事长，差不多是同一个时段接手成为企业掌舵人的。但他补充说，贵州茅台董事长袁仁国离卸任仍有一段距离，茅台尚需进行相应的人才培养，才能实现顺利接替。
（新浪财经综合长江商报、每日经济新闻等报道）
