摘要：大学毕业生应聘一知名互联网公司行政岗位，在第二轮面试上遇到主考官冷不丁地问出来一句：“你多久洗一次头？”这一问题引发网友一片吐槽：这也太奇葩了吧！
面试遇到奇葩问题|网友称你不是唯一的
重庆师范大学大四学生王寒的应聘单位是一家知名的互联网公司，她投的是行政岗位。“面试分两部分，加起来40多分钟吧。”王寒昨天说，第一部分面试比较正常，主考官在听完她的自我介绍后，又问了一些关于学习和实习有关的问题。
随后，王寒被叫到一旁，进行“第二轮面试”。“问我是哪里人，什么时候接到面试通知的等等，闲聊了一些。然后问我领导分配工作，如果觉得不妥，是当面提出还是私下提。”王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出来一句：“你多久洗一次头？”
王寒愣了一下，不明白面试官为何会问与工作不相干的问题。“两天洗一次吧。”她回答。
面试官点了点头，又继续下一个问题了。
走出考场，王寒仍觉得“多久洗一次头”的问题很奇怪，她把此事发到微信朋友圈之后，发现很多同学有类似遭遇。
“吼吼”是重庆大学大四学生，她说：“有个考官一直盯着我的鞋子看，这是什么意思啊？”该网友还拍了一张自己穿鞋的照片，传到了网上。朋友调侃她说：“十块钱的鞋你也好意思穿去面试？”
公司回应|这是了解学生自我管控能力
记者联系上该公司的HR，他们表示，在近日校园招聘中，的确有问学生多久洗一次头，或看学生的鞋子。但这并不是面试，而是公司为了解大学生职业素养而增设的交流环节，学生的回答也不会影响考核成绩。
公司负责人称：面试环节和交流环节是互相独立的，面试官手上没有学生的任何信息，他们会先与同学们聊天，观察其言行举止，然后再引导同学们进行职场素养测试，从而知悉大家的潜在职场能力。
为什么要看学生的鞋子呢？如果面试当天下大雨，如果对方的鞋子是脏的，也能理解；但如果面试之前把鞋擦干净了，我们会觉得这个人很严谨，在一定程度上可反映出潜在的职业素养。“询问几天洗一次头也是一样，都是为了了解学生的自我管控能力。”
特别提醒|面试要注意哪些细节
应届毕业生们在应聘面试中，应如何体现自己的职业素养？该公司人力资源部的面试官提了以下建议：
一、注意自己的发型，不可因一头乱发或过于个性的发型，给人留下邋遢的印象。
二、眼神。要注重与面试官的眼神交流，不要躲躲闪闪，要表现出朝气与自信。
三、签字字体。当面试官让你在签到簿上签名的时候，千万不要掉以轻心，字如其人，切忌。
此外，面试者的穿着、妆容、肢体语言等都非常重要，每一个细节都体现出准职场人士的基本涵养。
新浪教育综合重庆晨报、新浪专栏等报道
