自愿或被迫?富士康实习生加班

摘要：富士康被曝非法让实习生加班组装iPhoneX，每天工作11小时。双方各执一词。

作者|张骜

富士康是苹果在亚洲的主要供应商，这家公司似乎总是与用工问题扯在一起。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。

事情究竟是什么样？

据报道上的内容，事件源于今年9月，当时郑州城轨交通中等专业学校向当地苹果供应商鸿海精密（Hon Hai Precision Industry）工厂输送了3000名实习学生。这批实习学生年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。

鸿海精密总部位于台湾，他的另一个名称更出名——富士康（Foxconn）。

对于这样的实习安排，各方的表述出现了不一致。

实习学生中有6人向《金融时报》透露，他们“每天工作11小时，这明显违反中国法律”。18岁的学生杨某说：“我们正被学校强迫在这里（工厂）工作，”。杨某表示，自己在学校接受的培训是成为一名列车员，但“这项工作与我们的学习毫无关系。”她还说，自己每天要组装多达1200个iPhone摄像头。

在接到记者有关学生抱怨的询问后，苹果和富士康均承认，已发现了实习生加班的情况，并表示正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。

苹果公司表示，在审核中发现了“实习生加班工作的事例”，这种事情不应该被允许，但强调“已证实这些学生自愿工作，获得了报酬和福利”。

富士康表示：“所有的工作都是自愿的，（学生）得到了适当报酬，（但）这些实习生确实在加班工作，违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。

目前，事件的源头、实习的组织者——郑州城轨交通中等专业学校并未置评。

据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法，郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。

这名员工补充说，今年对季节性工人的需求特别大。

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微博热议——

@芳仔小脚丫（网友）：

别说富士康了，实习生工作11个小时太常见了，别说实习生了，工作好几年的每天都是12个小时的也大有人在！

@梦想照耀现在（网友）：

博眼球而已！什么叫强迫？不是自愿进厂工作的难道是被富士康抓进去的？8小时是给公务员制定的，事实上很多老百姓何止每天8个小时的工作时间啊！

@南宮文彥（网友）：

关键富士康是按照国家劳动法规定发放工资，加班会有加班费。不会像很多互联网，不给加班费还喂鸡汤说什么年轻人敢拼才会赢得未来、不要计较眼前得失培养格局之类的话。

@凹凹凸凸凹凸凹（网友）：

真正该彻查的是学校，企业本身的目的就是为了赚钱，学校呢，不是教书育人培养人才的吗？一个是发你工资的，一个是交钱上学的，真正该查哪个不知道？

@我我我我我-N（网友）：

富士康的基础工资是1600，想有更高工资只能靠加班，一般学校会威胁满16周岁的去富士康做手机，对外就是参加社会实践活动，如果不去会以不发毕业证作为威胁，如果中途离开会记大过，而不满16岁的在校上课，富士康最初签的合同是两个月的，最后要追加一个月，就让学校去拿学生的签名，纸上缺没有印合同。