延迟退休有啥新说法？

摘要：人社部表示：将结合我国实际情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。

国务院新闻办3月1日上午在新闻发布厅举行新闻发布会，请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在发布会上表示，将继续深入、认真地研究延迟退休年龄政策，结合我国实际情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。

延迟退休方案预计今年出台

尹蔚民表示，延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。

人力资源和社会保障部：去年城镇新增就业1314万人

尹蔚民进一步表示，当前，我国就业形势依然严峻复杂，就业压力也非常大，特别是这几年，化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。所以，在这样一个背景下，在制定这个政策的时候，就更加稳慎。我们也多次向社会释放了这样的信息，社会各界讨论非常热烈，也提出了一些很好的意见和建议。我们将继续深入、认真地研究这项政策，结合我国实际情况，一个是劳动力总量的变化情况，一个是就业的状况，还有社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。

我国老龄化增速快于世界平均增速

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微博热议--

@刘凤良（经济学家）：

在人口红利方面，报告称，随着工作年龄人口出现拐点性变化，我国劳动力优势不再，第一次人口红利消失，劳动供求关系日趋紧张，即使国家调整生育政策也无法扭转人口红利的消失。但报告认为，我国还有“第二次人口红利”——长期中，提高劳动力的质量和效率，从人力资本的教育程度、健康状况、劳动迁徙以及职业培训和技能等关键要素着手；中短期中，实施渐进式延迟退休，提高中老年群体的劳动参与率，挖掘“夕阳红利”

@上海昱珠物流（微博网友）：

一个孩子好，政府来养老。

@老徐时评（自媒体）：

机关事业单位都是一个萝卜一个坑，老的不退，对年轻人能没有影响吗？

@ 克里斯托夫-金（经济学家）：

一直在喊狼来了，狼没来，谁也没当真，狼终于确定要来了，民众已经失去了讨论“延迟退休”的浓厚兴趣，已经木已成舟的事，讨论还有什么意义？讨论能改变延迟退休的决定吗？当然不能，以前不能，现在更不能了。

@传媒老王（媒体人）：

我国的养老保险缴费年限比较短，最低缴费年限只有15年，国际上很少有中国这么短的，现在的平均最低年限都是20多年。比如我国女性工人是50岁退休，而女性平均期望寿命已经达到80岁以上，将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍。这是不可持续的。